教育制度

業界No.1のノウハウと確立された人材育成制度

社会人への第一歩 あなたに寄り添った成長スタイル

社会人への第一歩

「社会人」が学生やアルバイトと違うことは、お金をもらって働くことに加えて責任が伴ってきます。特に、サービス業である私たちには、「どんな人でも均一なサービスを受けられる」ということに基づき、対応に柔軟性が求められます。そのため入社後は社会人としての基礎を教えるのはもちろん、プロフェッショナルとして活躍できるよう充実した教育研修制度(接客マナー研修、現場での実務研修等)や業務をマニュアル化した「スタンダードマニュアル」もご用意しています。

接客サービスはあらゆる経験が糧になる仕事

接客サービスはあらゆる経験が糧になる

タクシー・ハイヤーは公共交通機関として、老若男女ありとあらゆる方がお客様となる仕事です。いかなる時でもすべての人に均一なサービスを提供することが私たちの勤めです。そのためには対応力ともに知識・ノウハウが必要です。

「やってみたら?」が基本の風土。周囲からの強いサポートが特徴

創業から間もない当社の特徴は「若手であっても"挑戦"を推奨する」風土です。大切にしていることは「変革」。
これまでのタクシー業界に対するネガティブなイメージを変えること、今まで以上にタクシーから「人にしかできないサービス」を生み出す事を追求しています。
その為の挑戦に対しては「やってみたら?」というスタンスで社員の「挑戦」「想いの実現」をサポートします。これまでにも日本交通(株)は観光タクシーやキッズタクシー、ケアタクシー(福祉)、陣痛タクシー/タクシーアプリの開発などがサービスとして実現しました。これからも様々な事業を当社社員の想いと共に発展していきます。

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